男性の発言制限・飛び級昇進 女性登用はここまでやる(NIKKEI STYLE) - Yahoo!ニュース

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:タモさん
:3日前
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2019/03/17(日) 07:18:27.10
 

育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。
育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置(ポジティブアクション)に踏み込んでいる企業に迫った。

■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。

せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓(埼玉県春日部市)は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。

若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019031600000007nikkeistybus_all
2019/03/17(日) 07:20:37.54
言論統制は草
2019/03/17(日) 07:20:45.85
人がしゃべってるときは口を挟むな

でいいじゃん
2019/03/17(日) 07:21:27.57
ええんやない
実際そういうのあるやろ
2019/03/17(日) 07:21:28.22
男性差別じゃん
2019/03/17(日) 07:21:50.86
女性専用車両なみの違和感
2019/03/17(日) 07:22:18.74
男性に阻まれてうまく意見が言えない女性のためにまんべんなく意見を求めるリーダーがおるんやないのか
まさか適当に集めて言いたいだけ言っておしまいなんか?
2019/03/17(日) 07:22:27.73
機会(権利)の平等を勝手に結果の平等にすり替えるなよ
2019/03/17(日) 07:23:09.77
若手の発言権が弱いのは男も女も一緒だろ
2019/03/17(日) 07:23:16.52
発言する権利は男も女も同じやろ
するかしないかは本人の自己責任や
2019/03/17(日) 07:25:10.68
めんどくさ
2019/03/17(日) 07:25:11.27
議題からズレた話題で盛り上がってそう
2019/03/17(日) 07:25:16.94
声だけ大きい無能がおるのはよくある事や
男だけ禁止は無能やが
2019/03/17(日) 07:26:20.19
挙手制で発言すればいいだけでは
2019/03/17(日) 07:26:51.91
ほかのおともだちがはなしおわってからしゃべりましょう
2019/03/17(日) 07:27:07.52
まん臭国
2019/03/17(日) 07:27:48.25
そこまでしないと女性進出できないってもはや介護されてるだけじゃん
33 2019/03/17(日) 07:28:14.88
これが「ベテラン社員は発言禁止」なら有能なんだけどな
女にええカッコしたいジジイの発想だからこうなる
2019/03/17(日) 07:30:38.71
>>33
これならわかる
新人が発言しにくいのは男も同じや
2019/03/17(日) 07:28:57.57
ニートが発狂してて草
お前らに関係ないやろ笑
2019/03/17(日) 07:30:39.57
人を区別する時に性別が条件に絡んだらその時点で全て性差別やろ
男女平等なら性別は一切考慮されずに個人の資質だけで区別されないと
2019/03/17(日) 07:31:26.09
越後製菓じゃなくて良かった
2019/03/17(日) 07:31:41.01
せんべい程度なら女でもええやろの自虐精神
2019/03/17(日) 07:31:51.31
まぁ確かに声のでかい輩は大抵年配の男ではあるけどこの解決策はどうなんや
2019/03/17(日) 07:32:41.39
言うほど平等か?
2019/03/17(日) 07:33:27.98
これ男が喋っとる時は普通に女が口挟んでええってことやろ
それで平等が成り立っとるということは女の発言がツッコミどころ満載すぎるだけちゃうんか
2019/03/17(日) 07:33:35.49
誰かが司会をやって順番に話したらええやろ
確かによくしゃべるおっさんが主導権握ろうとするけども
2019/03/17(日) 07:34:36.70
自分がなにいってるかわかってんのか?
2019/03/17(日) 07:34:42.01
女関係なくおっさん発言禁止の時間はあったほうええやろ
話聞かなすぎる
2019/03/17(日) 07:35:44.49
ベテランが若手の話を聞かないのが問題なら男性の発言やなくてベテランの発言禁止にすべきやん
なんでそこで男性なのかがわからん
58 2019/03/17(日) 07:37:19.59
> 若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

ってことは若手男性は頓珍漢でも最後まで話を聞いてもらえる環境ってことなのか
2019/03/17(日) 07:39:56.29
>>58
たぶん男の不遇なんてかけらも注視されてねぇだろうよ
2019/03/17(日) 07:37:46.45
ヒエッ……
2019/03/17(日) 07:38:53.66
劣ってんなあ
62 2019/03/17(日) 07:39:44.25
なお昇進してくのはおっさんに好かれる女の模様
2019/03/17(日) 08:02:02.03
>>62
上司に好かれない奴は昇進できないのは当然では?
2019/03/17(日) 08:08:55.96
>>62
まあ昇進はそんなもんやししゃーない
2019/03/17(日) 07:39:44.57
ナチュラルに威圧的なジジイってほんまにおるからな
女に限らず若手に話させる時間にすればええのに
2019/03/17(日) 07:40:17.26
会議回す奴が「女性の意見が欲しいです」って言えば済む話がニュースになるんか…
2019/03/17(日) 07:40:17.55
立場のある人間はそれを守るために下の者の意見は聞かんぞ
やるだけ無駄や
2019/03/17(日) 07:41:39.15
会議でそんなに発言がある事自体羨ましい
うち誰も発言せんわ
2019/03/17(日) 07:42:32.42
まぁいいんじゃないの、こういうの導入する企業は普段から女性にはほぼ発言権無いんだから引き上げてやらんと
消費者は男女両方いるのに女性の方だけ声が小さいとバランスとれんやろ
2019/03/17(日) 07:43:52.03
意見が出てこないのは会議の回し方が下手糞ってのもあるからな
最初から完成された意見を参加者に求めたり
2019/03/17(日) 07:43:53.84
むりやり管理職にさせられる女性陣もかわいそう
段階ふんで鍛えられて上がっていく方が絶対本人の為やのに
75 2019/03/17(日) 07:44:16.42
いきなり男女の力関係が釣り合った中間地点には降り立てない
今までは男優位だったから次は女優位にその次はまた男優位に…と繰り返して真の中間に向かって振れ幅を小さくしていくもんだよ
今は女優位に振れる時期というだけ、充分女優位になってから思いっきり反発しろそれまでは我慢してろ
2019/03/17(日) 07:54:41.79
>>75
いや男尊女卑の恩恵を全く受けてこなかった若い男が冷遇されて差別されてこなかった若い女が優遇されるのはおかしいやん
今までのツケを無関係な若い世代に払わすな
2019/03/17(日) 07:45:07.12
単に発言中は他の人は割り込み禁止にすれば良いのでは?
2019/03/17(日) 07:46:15.10
女性ベテラン社員はおらんのか?
84 2019/03/17(日) 07:47:19.65
どうなったら男女平等ってゴールになるんやろ
一回女性の政治家人数とかが50%越えたらその瞬間すべての優遇策を打ち切ってええんやろか
2019/03/17(日) 07:49:57.51
>>84
一度行き過ぎて女が男を虐げるのが当たり前の時代になってからやろな
本当の男女平等の時代いうんは
2019/03/17(日) 08:05:08.48
>>84
いや 単に使えるやつを使うってのが蔓延すればいいだけやろ
2019/03/17(日) 07:47:48.10
たとえ若手であっても発言を遮らないようにしましょう ←ええやん

今から男性は発言禁止です ←は?
2019/03/17(日) 07:50:59.40
これをポジティブアクションというのか?
ネガティブアクションだろ
2019/03/17(日) 07:51:20.05
ここまでしねぇと平等になんねぇってどんなレベルだ
96 2019/03/17(日) 07:52:31.83
男「先輩社員が怖いので発言禁止の時間を作ってください」
2019/03/17(日) 07:53:24.31
>>96
はい、男らしくないからダメ
2019/03/17(日) 08:02:44.08
>>96
これはこれでありやな
2019/03/17(日) 07:52:48.46
「今までは女性社員の意見が男に一蹴されて発言できなかった」ならわからんでもないけど
男のベテラン社員に一蹴されてたなら、それベテランに若手の意見聞けってやればええんちゃうか
2019/03/17(日) 07:53:42.98
糞上司沈黙タイムはええな

お前がおるから会議が死ぬんじゃ
このパワー系ガイジ
2019/03/17(日) 07:58:24.88
普通に会議の進行者が
人が喋ってる時は黙れやで終わる話やと思うんやけどなあ
2019/03/17(日) 08:02:19.52
声のでかい無能なババアがその地位につくだけやろうなぁ
2019/03/17(日) 08:03:14.87
若手のみが発言出来る機会を設けようってんならええ事やろに
年功でなく性別で分けてどないするんや
2019/03/17(日) 08:04:14.78
お菓子作るところやったら女性の意見も聞くのは当然やしここ自体はどうでもええけどな
2019/03/17(日) 08:05:28.78
発言禁止の施策だけあまりにも乱暴で幼稚すぎる
紹介する必要ないだろ
他の施策は普通に記事として読めるのに勿体ない
どうしても記者がねじ込みたかったんやろなぁ
2019/03/17(日) 08:07:45.48
それ男性が問題なんじゃなくてそのおっさんがだめなだけだろ 性別の問題にすり替えず教育指導するかさっさと首にしろよ
2019/03/17(日) 08:08:07.18
若手男性社員の発言も禁止ってことやろ?
酷すぎるンゴ
2019/03/17(日) 08:09:25.92
こんなん欧米でやってみろよ
すぐに差別認定だよ
それもフェミニストの人達からな
なんでこうも極端なんだよ
2019/03/17(日) 08:14:00.11
ワイも声小さいからオッサンの不規則発言禁止して欲しいンゴ…
2019/03/17(日) 08:14:22.75
記事読めばわかるけど、この制度提案したの言い出したの社長(男)やで
172 2019/03/17(日) 08:15:47.24

出典:https://i.imgur.com/nPMfdTV.jpg


これが男女平等や😡
2019/03/17(日) 08:17:03.37
>>172

出典:https://i.imgur.com/v1ubcWU.jpg


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