企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす! 人事が見ているマナー

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:ピラりん
:1週間前
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2019/01/12(土) 09:13:12.42
大学ジャーナリストの石渡嶺司です。就活のリアルな現場報告を交えて連載でお届けしている「ホンネの就活ツッコミ論」。今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。

そこで、今回は学生が無意識のうちにやってしまう大学の日常について、「ペットボトル」「後ろから座る」「すぐ帰る」「コートを着たまま」の4点、解説します。

そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。

企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演しているときに、お茶を飲んでいる学生がいた。
社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静かに怒っていた」(機械メーカー)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190111-00010000-nkcollege-bus_all&p=2
5 2019/01/12(土) 09:13:48.10
お茶くらい飲ませろ
2019/01/12(土) 09:14:16.11
>>5
全部飲むのはマナー違反やぞ
2019/01/12(土) 09:13:52.41
しょーもな
2019/01/12(土) 09:14:38.39
学生さんサイドも変な企業に入らずに済んでええやん
11 2019/01/12(土) 09:14:44.96
ほんましょうもないマナーやな
ペットボトル置いてたら作業効率落ちんのかよ
2019/01/12(土) 09:42:02.93
>>11
お茶に手を伸ばしたりで落ちるやろって真面目に思っとるで
そういった社長は
2019/01/12(土) 09:15:13.96
とはいっても客先の会議とかでも皆普通に置いてるしなあ
22 2019/01/12(土) 09:15:45.99
落としてもらってよかったやん
2019/01/12(土) 09:17:06.15
>>22
逆に机にペットボトル置いといた方がええな
23 2019/01/12(土) 09:15:48.14
コート着たままは嫌やな
仕事してから「打合せではコート脱ぐんやでぇ」とか教えるのアホくさ
他はどうでもええわ
2019/01/12(土) 09:20:23.19
>>23
ええやん別に
てか打ち合わせもラインでいいやろ
24 2019/01/12(土) 09:16:00.73
予め飲み物を用意しない企業サイドにも問題がある
2019/01/12(土) 09:16:30.42
>>24
客対応のマナーがなってないな
2019/01/12(土) 09:16:39.21
10年前ならわかるけど今はもう会社が選ばれる側やからな
34 2019/01/12(土) 09:17:41.47
昔はぶっ飛んだヤツを面白がって採用してそいつが後に革命起こしたりしてたのにな
今は量産型しか取らんからつまらん
2019/01/12(土) 09:23:53.68
>>34
マナー講師「ペットボトルを机に置いて話を聞くのはマナー違反」
企業「はえ〜」
こうやぞ
2019/01/12(土) 09:17:49.65
こんな会社、先ないから落としてもらったほうがええやろ
2019/01/12(土) 09:18:32.71
社長でさえ水飲むじゃん
2019/01/12(土) 09:18:44.90
いやまずお茶飲み中に説明会したらあかんやん
2019/01/12(土) 09:18:45.39
いや許可なく水飲むとかそんなもんどこの企業もとらんわ
そんな勝手許すようなとこはロクな会社じゃないな
ロクでなしなんやからロクでもない会社しか入れん
2019/01/12(土) 09:18:46.09
まぁ確かになんで聞いてるお前が飲み物要るんやとは思う
普通に必要ないしカバンに入れてたわ
コートも脱ぐやろ
66 2019/01/12(土) 09:20:54.92
効率重視に切り替えられない企業が淘汰されていくんやね
いい流れなんちゃうか
2019/01/12(土) 09:22:21.04
>>66
現実は100年200年残ってる老害企業ばっかりが残り続けてくんだよなあ
2019/01/12(土) 09:21:34.25
つまりこんなこと言い出す企業はペットボトル持ち込むと自動フィルターしてくれるってこった
2019/01/12(土) 09:21:55.26
昔はこういうの当たり前やったで
マナー講師とか言う奴らもイキイキしとった

今はそういうのが即ぶっ叩かれるからいい時代や
77 2019/01/12(土) 09:23:13.68
コートを脱がずに屋内に入る→マナー知らずで想像力も乏しい

就活の序盤戦はこの冬から春にかけて。
当然ながら、日本全国、大体は寒く、コートを着る学生が多いはず。
このコート、大学であれば、教室によって寒い所もありますし、
着たまま入る学生も珍しくありません。ところがこのコートを着たまま、
説明会のある会場屋内に入ろうとするとどうでしょうか。

「うちだとマナーに厳しいので、
名前をチェックして書類選考で落とします」(金融)「その程度のマナーも知らないのか、
と思うとちょっとがっかりですね。
コートを着たままで会社に入っても、
それだけで落とすことはしません。とは言え、やはり総合的にうちではしんどく、
中盤以前の選考で落ちていきます」(商社)
107 2019/01/12(土) 09:27:09.30
>>77
コートぐらい脱ぐ事を一般常識レベルで学ぶだろ
114 2019/01/12(土) 09:28:19.70
>>107
席座る時にぬぐやろ
130 2019/01/12(土) 09:29:52.09
>>114
建物入るときやない?
179 2019/01/12(土) 09:34:39.88
>>130
玄関先でコート脱いでるやつ見たことあんの?
2019/01/12(土) 09:35:08.28
>>179
汗っかきの人とか?🤔
81 2019/01/12(土) 09:23:38.80
こういう一見意味不明なマナーって優良企業、大企業ほど厳しいよね
実際はそれなりの理由や歴史的背景があって言ってることが多いんだけど
2019/01/12(土) 09:25:16.07
>>81
マナー講師、火消し
2019/01/12(土) 09:28:41.64
>>81
マナー講師さんチーっす
90 2019/01/12(土) 09:24:41.45
これアカンやろ

出典:http://imgur.com/03BMcje.jpg


水やからええんか
2019/01/12(土) 09:26:09.80
>>90
マナー悪すぎやろこいつら
2019/01/12(土) 09:26:11.25
>>90
人事「やってしまいましたなあ」
2019/01/12(土) 09:26:47.22
>>90
入室したときから置いてあるからセーフ
119 2019/01/12(土) 09:28:44.19
コート脱ぐタイミングで生じる逸失利益ってなんやろ?🤔
127 2019/01/12(土) 09:29:28.71
>>119
コート脱いだ瞬間にソニックブームが発生してパソコンが壊れるんやろ
2019/01/12(土) 09:30:20.46
>>127
音速で動く人間はサラリーマンじゃなくて傭兵になればいいと思う
2019/01/12(土) 09:30:21.20
>>119
埃が舞ってくしゃみを出してしまう(適当)
156 2019/01/12(土) 09:31:31.51
>>119
まあ一般的なマナーではあるから育ちとかそこら辺弁えとるかバレてはしまうわな

脱ぐタイミング自体に意味があるのかはどうかとして意味がない事全部合理的にやりたいようにやって反感買わずに生きていける奴って一握りの天才くらい
165 2019/01/12(土) 09:33:11.80
>>156
マナーって大人が子供に教えるものであってさ
それを選考基準にするのなんか変な感じしない?
教えられれば誰でも身に着けられるスキルなら会社で教えればいいじゃん
187 2019/01/12(土) 09:35:10.63
>>165
だからその程度のマナーなんて社会人になってからじゃなくて学生のうちに社会常識として身につけておきなさいって事でしょ

それを就職してからーってのはスタート地点で差がついてるわけでそりゃ企業はリードしてる優秀な方を取ってそれをベースに社会人教育したいよね
197 2019/01/12(土) 09:36:27.05
>>187
君はアホやな
マナーなんて教えれば誰でも出来るようなことを基準にするから
教えたことしか出来ないお仕着せのいい子ちゃん無能ばっか集めることになるやん
2019/01/12(土) 09:38:39.38
>>197
基準というか前提やね

マナーなんてのは基準でそこから面接や試験で中身判断するやん?
もしかしたら就職試験とかまだ受けた事ない子なのかもしれんが
2019/01/12(土) 09:28:54.39
打ち合わせそれなりの企業の人とやるけど
みんな飲み物机の上やで
126 2019/01/12(土) 09:29:24.80
>>77
別の企業「周りも脱いだから自分も脱ぐやつはいらない」


このコートを着たままの是非について、金井重要工業の金井宏輔・取締役(前・採用担当)はこう話します。
「企業によっては、『コートを着たまま入ることのまずさがわかっていない』としてマナーの部分で落とす企業もあるでしょう。

いや、マナー的な部分は教育すれば変わっていくので他の部分も含めての総合評価、という企業もあります。弊社だと後者でしょうか。

ただ、『周囲がコートを脱いでいるから自分も脱ぐ』『キャリアセンターで脱ぐのがマナーと教えられたから脱ぐ』という硬直した発想、疑問を感じない姿勢は気になります。
これは教育しても変わりにくいところです。弊社は古い体質だった企業を新しく変えようとしています。

そのため、一つ一つの行動に疑問の持てない何も考えていない学生はちょっとしんどい部分があります」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190111-00010000-nkcollege-bus_all&p=3
2019/01/12(土) 09:30:41.36
>>126
矛盾だらけで草も生えない
2019/01/12(土) 09:30:45.05
>>126
選考基準の一つががコートの着脱ってアホやろ
2019/01/12(土) 09:30:59.02
>>126
むしろ従順で使いやすいだろ
てか脱がないやつの方がまずくね
137 2019/01/12(土) 09:30:17.41
>>81
それなりの理由(ガイジこじつけ)

出典:https://i.imgur.com/4YLDhNW.jpg


158 2019/01/12(土) 09:31:57.92
>>137
なんのために注ぎ口あんねんボケ
163 2019/01/12(土) 09:32:53.77
>>158
マナーを確かめるために決まっとるやろゴミカス
2019/01/12(土) 09:33:38.56
>>163
ヒエ〜ッw
181 2019/01/12(土) 09:34:50.83
マナーとか別に構わないけど、掃いて捨てるほど受ける奴がいる会社なら
何らかの方法でふるいにかける必要があるから
その方法の1つとしてマナー的な奴があってもええやろ
それ自体に意味はないけど、地雷率が1%でも高くなるなら切るわ
2019/01/12(土) 09:38:24.76
>>181
意味のない足切り設けても優秀なのを取り逃すだけやろ
最初から書類選考で落とせばええやん
184 2019/01/12(土) 09:35:00.20
マナー講師じゃなくて失礼クリエイターって言ってる人がいたな
2019/01/12(土) 09:36:08.75
>>184
ええやん
マナークリエイターでもええぞ
2019/01/12(土) 09:35:25.54
会社ってのは有能な社員じゃなくて、従順な奴隷を欲しがってるんやで
有能なやつは起業して成功するしな
2019/01/12(土) 09:38:31.89
>>137

出典:https://i.imgur.com/bqMR5y6.jpg


2019/01/12(土) 09:41:43.52
結局人事が必要な人材かどうかの判断基準もっとらんから、便利なモノサシとしてマナー利用しとるだけやで
251 2019/01/12(土) 09:42:03.38
実際マナー本は守った方がええで
人事は無能やからマナー本で学んで評価しとるし
274 2019/01/12(土) 09:44:02.63
>>251
このやり取り堂々巡りやけどそんな企業落とされても良いじゃん
2019/01/12(土) 09:45:15.97
>>274
そんな企業しかないぞ日本は
252 2019/01/12(土) 09:42:18.84
マナーなんて気にしてどうするんだよ
マナーがいい=仕事ができるなのか?
ほんましょーもないわ
260 2019/01/12(土) 09:42:58.15
>>252
マナーが無駄にできてる無能がいたら笑えるな
2019/01/12(土) 09:45:42.98
>>260
不採用後有能が判明→マナーがなってなかったから
採用後無能が判明→でもマナーできてるから……

人事担当者の言い訳用やで
2019/01/12(土) 09:42:50.16
こんな素晴らしいマナーに溢れてしっかりとした伝統がある日本の会社はさぞかし社員も有能で結果を出して世界との競争にも勝ち抜いているんやろなぁ…
2019/01/12(土) 09:44:13.07
途中でこの会社駄目だわと思ったらペットボトル出してたぞ
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